Kreative Strukturen

Die Studie „Creative-Work – Business der Zukunft“ beschäftigt sich mit einer völlig neuen Arbeitskultur, die von Selbstverantwortung, Wandel und Kreativität geprägt ist.

“Dabei meint Kreativität mehr als nur künstlerische Schöpferkraft. Kreatives Denken und Handeln ist die Fähigkeit, ständig neue Zusammenhänge herzustellen, unterschiedlichste Perspektiven zu integrieren und Bestehendes immer wieder zu hinterfragen – auch sich selbst und den eigenen Lebens- und Arbeitsplan”, heißt es dazu im Vorwort.

Die Autorinnen Kirsten Brühl und Imke Keicher beschreiben u.a., wieso gerade Frauen als Trendsetter dieser neuen Arbeitsära wirken und wie zukünftig ein Chief Destruction Officer Scheintätigkeiten und Sinnlosigkeiten im Unternehmen identifiziert oder ein Corporate Teenager neugierig und unangepasst neue Impulse in bestehende Arbeitsabläufe trägt.

Auftraggeber der Studie ist das Zukunftsinstitut unter Leitung von Matthias Horx. Auf der zugehörigen Website kann das Buch bestellt werden.

Im diesjährigen Zukunftskongress widmen sich die TeilnehmerInnen den „großen Lebensfragen“ der Gesellschaft: Dem Verhältnis von „Leben“ und „Arbeit“, der Frage der „Work-Life-Balance“, der Kreativität und ihrer Rahmenbedingungen.

Der Kongress: „Work-Life-Play – Die neue Kreativitäts-Gesellschaft“ findet am 12. Juni 2007 in Kronberg bei Frankfurt am Main statt.

Diesen Artikel bookmarken bei:
del.icio.us | Mister Wong | yigg.de | co.mments.com

Dieser Eintrag wurde am Dienstag, 15. Mai 2007 um 11:10 veröffentlicht und in Arbeit, Konsum, Kreativität abgelegt. Er hat folgende Tags: Impulse, Kreativität.

Du kannst die Kommentare mit dem RSS 2.0-Feed verfolgen. Du kannst einen Kommentar schreiben oder einen Trackback von deiner Website schicken.